共筑和谐——银联商务2015年社会责任报告之社会责任篇

发表于 讨论求助 2023-05-10 14:56:27


2015年,银联商务继续致力于与政府、合作伙伴等社会相关方建立互利共赢的和谐关系,倾力参与国家重大活动的银行卡受理环境建设,积极开展公开招标采购,热心支持社会公益事业,得到社会各方的积极赞誉。


 

(一)参与重大活动受理建设

在国家和地区重大文化、体育、展览活动开展期间,银联商务作为国内银行卡受理市场的主要力量,致力于优化重大活动的银行卡受理环境建设,为重大活动的顺利开展作出了卓越而突出的贡献。


2015年第十届中国国际园林博览会期间,湖北分公司高效完成“园博会”88台移动POS终端的安装与调试,并顺利通过售票点的压力测试,赢得“园博会”工作人员的一致好评。布放在各售票厅和美食馆的移动POS终端,为游客带来了支付便利,成为“园博会”一道靓丽的风景。


公司助力2015年世界休闲体育大会

2015年世界休闲体育大会期间,青岛分公司成立专职服务团队,为运动员村的酒店入住管理中心、超市、药店等配套单位提供优质、高效、便捷的综合支付解决方案,为本次大会营造了“刷卡无障碍”的支付环境。


 

(二)规范公开招标采购


 

1、在采购和供应链管理工作中


银联商务高度关注机会均等、道德规范、平等公正、劳动者权益、环境与可持续发展。



创造良好竞争环境

一是公司不断完善、规范公司采购流程与机制,建立准确、务实、高效的采购评估体系,为供应商创造良好的竞争环境。


二是公司一直重视规范招标等采购程序活动,推行公开招标和阳光采购,预防和惩治内外部舞弊和违反商业道德行为,通过采购、审计、财务、合规等部门对采购活动全流程监控及评估,保证采购工作公平、公正合乎道德规范。


三是公司平等对待供应商,充分尊重并保护供应商的合法权益,严格保护供应商的知识产权、商业秘密。


四是公司严格要求合作供应商遵守环境与劳动者权益保护法规,鼓励供应商增进雇员健康和发展、采取对环境更加友好的政策。


 

2、在公司采购活动的具体执行上


银联商务严格按照公开招标流程筛选最具性价比的产品和服务,严格贯彻执行日常采购管理制度,责任清晰、高效规范、监督到位。



智能终端产品

一是各类支付终端产品均采取集中统一采购模式,具备公开招标条件的支付终端产品,全部通过公开招标方式实施;不具备公开招标条件的支付终端产品,通过邀请招标或单一来源方式实施。


二是日常采购全部通过OA系统、EAM系统、维修管理系统进行全流程管理,覆盖采购审批、入账、货款支付、出入库管理、维修登记、验收抽检、供应商管理、数据分析等各个环节,实现无纸化管理,符合内外部监察审计的要求。


三是严控产品质量,建立终端产品随机抽检机制,将抽检终端产品进行开壳符合性检查,发现问题立即进行严肃处理。


 


。,结合业务实际,公司制订并实施包括客户身份识别、,明确董事会、高级管理层及风险、业务、。、,形成总分联动、各司其职、。,,。



2015年,,组织全辖分支机构开展全面、,强化反恐怖融资资产冻结及报告工作,。,优化监控规则,,加强了可疑交易分析报告工作,在可疑交易报告数量和质量上大幅提升。,。


 

(四)夯实金融支付宣传


 

1、积极开展主题宣传活动


银联商务结合自身综合支付服务的特色,通过开展形式多样的主题宣传活动,促进社会公众对第三方支付、移动支付、银行卡安全用卡、金融消费者权益等金融知识的了解,引导社会公众在了解支付行业的基础上安全用卡、安全支付,在对社会公众的金融知识宣传和教育方面社会意义显著。


2015年3月,,银联商务组织全辖39家分支机构共同开展了以“权利·责任·风险”为主题的“金融消费者权益日”宣传活动,积极通过公司办公区域、官网、微博、微信、POS显示屏、自助终端等自有媒体渠道进行活动宣传。此外,银联商务还根据商户巡检和终端维护等日常工作安排,现场向商户和消费者派发宣传折页,并进行金融消费者权益、责任的知识普及和宣传。


公司开展“金融消费者权益日”宣传活动

9月,,一是结合银联商务综合支付服务的业务特点,梳理银行卡用卡安全、移动支付等方面的金融知识,印制活动宣传品,并通过公司办公区域、官网、微博、微信、签购单、POS显示屏等自有媒体渠道进行活动宣传;二是结合新产品推广以及分支机构的商户巡检、POS装机维护、收银员培训等日常服务场景,向商户进行金融知识宣传。



公司开展“金融知识普及月”宣传活动

11月,,,通过官网、营业大厅滚动屏发布“点滴行动 ;结合公司业务特色,,各分支机构发放宣传折页和手册5万余份,向重点客户发送提示短信3万余条、提示邮件5万户次,涉及的签购单达4万多份。同时通过官网、微博、、,达到了良好的宣传效果。


 

2、积极开展商户收银员培训


银联商务致力于持续开展收银员培训,积极改善支付软环境。2015年,公司组织了第五届收银员培训师资格认证,首次通过评委现场点评、每组选手同台面试并互评的方式,锻炼了一线市场员工临场应变能力,拓宽了培训工作思路。本次收银员师资认证活动,共通过365人,平均通过率为66%。


分公司举办地市“银商杯”收银员职业技能竞赛


 

(五)投身社会公益活动


2015年,银联商务继续积极投身社会公益活动,鼓励员工参与奉献爱心活动,让爱心永远传递。通过社会公益活动不仅给受助者带来温暖和快乐,更增强了员工对社会的义务感和责任感。


公司工会号召全辖员工开展“衣旧暖心”捐衣活动,全辖员工纷纷踊跃参与,响应号召,捐衣物共计4120件。由公司工会委托托爱公益事业,捐赠衣物主要发往西藏,四川甘孜、阿坝及云南等贫困山区。


公司开展“衣旧暖心”捐衣活动

银联商务工会自2012年至今连续为上海市儿童福利捐款累计达40余万元。在寒冬时节为孩子们送去一份爱心、关怀和温暖。


公司开展义卖活动

江苏分公司在南京德基广场发起 “救助走失儿童”公益募捐活动,共有3080位爱心人士献出了爱心,募得款项捐赠予中华少年儿童慈善救助基金会。

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