2017年10月份，河北区域下发编号为230的工联单《关于河北DFS各专营店开展月度员工综合考评表成绩红黑榜公示制度的通知》，“要求每月对员工绩效考评表分数进行公布，目的为提高全体员工对自身工作回报的满意度，使得公司考核制度能够有形的体现员工绩效及日常表现结果，让员工进一步了解公司薪金待遇与其劳动付出相匹配，肯定成绩，提示不足；”邯郸东风南方南环专营店积极响应，行政部根据2月份绩效考评结果，对专营店全体员工月度考评成绩进行汇总并公布，其中排名前15%为“优秀”，15%-85%为合格，排名后15%为“待改善”者，敬请各位员工知悉！
希望在5月得到优秀的员工可以不骄不躁，继续保持，公司对大家的成绩给予肯定；5月得到合格和待改善的员工可以分析原因，优化改善，迎头赶上。
