杭州和深圳，同为“政府绩效管理试点城市”，开展双向对标

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昨天上午，深圳市政府绩效管理委员会办公室处长曾宇英一行五人到市考评办（市绩效办）调研杭州市开展政府绩效管理工作的情况。市考评办目标管理处处长梁爱英、市绩效评估中心副主任杜娟等接待来访的同行们并参加座谈交流。

一段宣传片拉开了座谈会的序幕。在充分了解深圳市绩效办此次调研的主要目的后，梁爱英处长详细介绍了杭州综合考评和绩效管理的发展历程、机构设置、指标体系和结果应用等情况。经过多年的不断完善和创新发展，杭州综合考评形成了公民导向、注重绩效，引领创新，考评综合的鲜明特色：建立了社会公众参与公共治理的制度化平台，健全了“评价-整改-反馈”持续改进工作机制等。

“行家一出手，便知有没有”，深圳市绩效办曾处长介绍了深圳市开展绩效管理的做法，并提出了绩效管理工作的“痛点”、难点，两地绩效管理工作者分享了相关工作的经验和做法。双方思维碰撞，共鸣不断，座谈会的气氛非常热烈。

一上午的交流活动，双方受益匪浅，表示在今后的绩效管理工作中，杭州和深圳要继续双向“对标”、相互“取经”。

点击下方“阅读原文”查看《深圳市政府绩效管理办法》。

转载请注明：杭州市考评办（绩效办）

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