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大数据中的住培

住培队伍速壮大

参培住院培训的医师数量不断增加。其中如全科等紧缺专业住院医师幅度明显。2016年当年全科专业在培住院医师招收已超过1万人，儿科专业超过5000人，较国家住院医师规范化培训制度实施之前全科、儿科住院医师年均招收仅1000人左右均有了显著增加。 

住培能力大提升

国家医学考试中心数据显示:2016年全国临床执业医师资格考试中，参加住院医师规范化培训的人员考试通过率为82.73%，提升超过10个百分比。上海对6年来的住培实施成效进行评估发现，培训后就业率接近100%，其中90%的全科医师到社区卫生机构工作，住培结业人员以其良好过硬的临床能力，受到患者和用人单位普遍欢迎。 

区域合作促发展

东部地区除了做好自己本地的住院医师规范化培训工作外，积极伸出援手支持中西部，特别是西部边疆地区，尤其是新疆、西藏住院医师规范化培训的工作，派出师资队伍到西部去进行传帮带，为全面提升西部边疆新一代临床医师队伍的能力素质奠定了重要的基础。促进了欠发达地区临床医师队伍的建设和医疗机构能力建设。

严把基地“入口”关

设置全国统一的培训基地标准，2014年从全国1000多家三甲医院中，遴选出559家作为首批培训基地，坚持认定高标准。

国家、地方和各基地共同投入建设经费，从推进临床技能培训中心建设、加强师资队伍建设等“软硬件”入手，全面加强培训能力建设。

2016年全国第三方评估抽查88家培训基地了解到，91%的培训基地已建成能满足培训要求的临床技能培训中心，为培训顺利展开创造了条件。

建立基地动态管理机制

国家连续两年委托中国医师协会对各省级住培主管部门和培训基地、专业基地开展第三方评估，遴选出24家示范基地，同时对发现的工作滞后基地予以全国通报，对9个专业基地撤销基地资格，6个培训基地和35个专业基地责令限期整改。

除西藏外，全国30省（区、市）也都开展了本地评估。通过以评促建，以评促改，有力促进住培制度落实。今后将继续加强基地的评估工作。

加强师资队伍建设

全国现有住院医师规范化培训师资20余万名，各基地普遍重视带教师资队伍建设。2016年评估了解到，逾70%基地设置了教学激励奖项，将师资带教纳入绩效考核。同时，各地在住院医师规范化培训方面不断探索，积累了很好的经验。

各地纷纷涌现出一批教学创新成果，如北大医院“以胜任力为导向的培训模式”、温州医科大学附属二院儿科“分层渐进、螺旋上升”轮转模式等，为加强质量建设提供了有力保障。

加强结业考核模式

2017年将要启用全国统一的结业考核理论题库，并制定实践技能结业考核标准指导各地开展考核，将结业考核作为对基地培训质量的重要检验标准。

促进中西部均衡发展

国家鼓励省域内开展帮扶协作，继续实施援疆援藏行动。

财政投入力度不断加大

中央财政按照每人每年3万元的标准对住培工作予以支持，并按照每家住培基地500万的标准，投入18亿元开展能力建设，以上累计投入126亿。地方财政补助取得重要突破。各级政府将响应国家“健康中国”战号召，加大住培补贴力度。